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让我们共同打造数字经济的未来

我们既保有对工作的热忱,也享受于和谐的人际环境。在OpenSea,我们构建信任,拥抱反馈,快速成长,热爱事业。

携手并进

我们的价值观

我们的价值观是我们努力为用户建立最佳平台的核心

信任是我们如何为更广泛的web3社区和我们的团队奉献自我的基本支柱。用户体验所产生的信任至上,我们不会牺牲我们平台的稳定性、可靠性和可信赖性,即便这意味着延迟某个功能的发布。在内部,我们不会辜负队友的信任。我们诚实、坦率,乐于沟通,共情。我们拥有共同目标,也为之奋斗。信任促使团队茁壮成长。
面对未来的不确定性,我们以谦卑的心态迎接,永葆好奇心,探索重大问题。我们不断探索求解,寻找根本原因,抿心自问:“为什么?”,以期解开问题深层原因。我们积极地对各种想法进行压力测试,并在做出决定前向他人寻求想法不成立的证据。做进行风险投资时,首先查看相关数据,指出自身不足之处,并进行纠正。
Web3是一种新技术范式。与web3生态系统长期合作至关重要,因为我们有责任为整个NFT空间建设贡献一份力量。在尚未与更广泛社区一起对我们的假设进行压力测试的情况下,我们不会做出影响生态系统多样性或方向的单方面决定。我们并非想建造专属水族馆,而是想与充满活力的web3社区一起创造一片属于大家的汪洋大海。
OpenSea的每个人都是OpenSea的主人,包括拥有成果。我们代表整个公司行事,而不仅仅是我们自己的团队。超出我们工作范围内的事情,我们也会挺身而出,我们绝不会说:“那不是我的工作”。我们不但对自己负责,也对他人负责。我们还向合适的人咨询,以期优化我们的决策,同时团结队友。我们团结一致,克服困难,把事情做好。
我们正在打造一支冠军队伍。我们彼此鼓励,表现出最好的自己,并且不断提高标准。我们提供高质量、建设性反馈意见,帮助彼此成长。如果犯错误,我们大胆承认,继而纠正,并从中吸取教训。我们接受不同的观点、身份和经验,以便我们能够提供有影响力的成果。为此,我们努力创造一个相互信任、相互尊重的环境。
优质和高速通常相互矛盾,在这两者中取得适当平衡是人们的理想。优质高速并不意味着以超高速度取得像素级完美质量。这通常会导致人们精疲力尽。相反,这意味着,我们需要适当权衡,何时以慢为快、何时破冰加速前进、或何时停歇脚步相聚一堂。这感觉非常复杂,只顾质量或只顾速度,会轻松很多。取得两者平衡最难,但这也正是我们能提供最佳解决方案之处。

我们的福利

秉承员工至上理念,对员工关怀备至!

带薪家庭假

无论是喂养新生儿还是要照顾家庭成员,我们都理解您需要有时间休假。

健康保险

健康对每个人都很重要。我们已为您购买了健康保险。一定要照顾好自己,健康快乐地工作。

灵活的休假制度

有些时候我们都需要休整一下。正所谓劳逸结合方能斩获更多。享受假期后,元气满满再次投入工作。

灵活的工作时间

我们理解人人都会有重要的个人私事需要关照。您尽可安心去处理那些重要个人事务,依照个人的节奏平衡好工作和生活;我们支持灵活的弹性工作制。

研讨会和会议

参加相关研讨会和会议,共同成长和发展。这是我们的首要任务。

旅行与团建

作为一支国际团队,我们会安排专门时间让大家聚在一起共商发展大计。

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OpenSea is one of the most exciting, important companies in the world right now because it's the portal to the new digital economy. If you're interested in shaping a new business model for creators, this is the team to join.

Katie Haun

Haun Ventures首席执行官兼创始人

Katie Haun