Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Wirtschaft gestalten

Wir sind nicht nur begeistert von unserer Arbeit, sondern wir haben auch Spaß mit den Menschen um uns herum. Bei OpenSea bauen wir Vertrauen auf, nehmen Feedback an, wachsen schnell und lieben unsere Arbeit.

I'm constantly amazed by the trust and mutual respect that exist at OpenSea. I’m so grateful to have incredible colleagues who want me to succeed and are willing to go the extra mile to help the people around them grow. We strive for excellence, and we help each other reach it.

Sophia Huard

Product Operations Lead

I most enjoy working on projects that lift all boats for the entire NFT ecosystem. I was closely involved in Seaport (an open source marketplace for buying and selling NFTs) and in OpenRarity (an open, transparent rarity ranking system). We're committed to building better standards and common infrastructure for creators, collectors and developers. We can all chart a better course through collaborating with each other.

Aadil Mamujee

Head of New Products

I love working at OpenSea. The combination of amazing (but humble) people and an exciting mission to bring about a technological paradigm shift means that every day here is fast paced and satisfying.

Gina Moon

General Counsel

I love working at OpenSea because it gives me the opportunity to solve novel problems alongside an incredibly bright team. Plus, we're building a platform that's changing the world.

Dan Viau

Software Engineer, Protocol

Prioritizing trust is a core tenet of our culture, and I see that everyday in how we show up within our teams and in the world. It enables us to work through really challenging problems together -- which is critical when you're building the foundations for the new digital economy.

Saya Iwasaki

Head of People

Unsere Werte

Unsere Werte stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen, die beste Plattform für unsere Nutzer zu gestalten.

Vertrauen ist ein Grundpfeiler unserer Bestrebungen für die breitere Web3-Community und für unsere Teams. Das Vertrauen in unsere Benutzererfahrung steht an erster Stelle und wir gehen keine Kompromisse bei der Stabilität, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit unserer Plattform ein, selbst wenn das bedeutet, dass wir die Einführung einer Funktion verschieben müssen. Intern setzen wir das Vertrauen unserer Teamkollegen nicht auf's Spiel. Wir bemühen uns um eine ehrliche und transparente Kommunikation und legen dabei großen Wert auf Empathie. Wir geben einander gegenseitig Einblick in den jeweiligen Kontext und fragen auch danach. Vertrauen ist das A und O und macht uns zu einem großartigen Team.

Wir begegnen der Ungewissheit mit intellektueller Bescheidenheit und gehen große Fragen mit ausgeprägter Neugierde an. Um ein Problem zu verstehen, tauchen wir tief in die Materie ein und gehen den Unklarheiten auf den Grund, indem wir kompromisslos nach dem „Warum“ fragen, um die tieferen Zusammenhänge aufzudecken. Wir testen Ideen aktiv auf Herz und Nieren und bemühen uns um Gegenbeweise von anderen, bevor wir Entscheidungen treffen. Wenn wir Wetten abschließen, sind wir die ersten, die unsere Schwächen benennen und den Kurs anhand der Daten korrigieren.

Web3 ist ein neues technologisches Paradigma. Es ist von grundlegender Bedeutung, dass wir mit dem Web3-Ökosystem zusammenarbeiten und eine langfristige Perspektive entwickeln, da wir die Verantwortung haben, mit dem und für den gesamten NFT-Bereich zu entwickeln. Wir treffen keine einseitigen Entscheidungen, die sich auf die Vielfalt oder die Richtung des Ökosystems auswirken, ohne unsere Annahmen in Zusammenarbeit mit der breiteren Gemeinschaft auf den Prüfstand zu stellen. Wir sind nicht hier, um unser eigenes Aquarium zu bauen, sondern um gemeinsam mit der vielfältigen Web3-Community einen Ozean zu schaffen.

Jeder bei OpenSea ist ein Eigentümer und somit auch Teil des Ergebnisses. Wir handeln im Namen des gesamten Unternehmens und nicht nur im Namen unserer eigenen Teams. Wir übernehmen gerne auch Aufgaben, die außerhalb unseres Zuständigkeitsbereichs liegen, und sagen nicht: „Das ist nicht mein Job“. Wir sind verantwortungsbewusst und ziehen uns selbst und andere zur Rechenschaft. Wir beraten einander außerdem mit den richtigen Leuten und beziehen unsere Teamkollegen dabei mit ein, um unsere Prozesse zur Entscheidungsfindung zu optimieren. Gemeinsam überwinden wir Berge, um etwas zu erreichen.

Wir sind dabei, eine Spitzentruppe aufzubauen. Wir verlangen voneinander Großartiges und legen die Messlatte immer höher. Wir geben einander hochwertiges, konstruktives Feedback, um unsere Entwicklung voranzutreiben. Wenn wir einen Fehler machen, stehen wir dazu, beheben ihn und lernen aus ihm. Wir sind offen für unterschiedliche Perspektiven, Identitäten und Erfahrungen, dank denen wir überzeugende Ergebnisse erzielen können. Um all diese Ansprüche umzusetzen, streben wir nach dem Aufbau eines Umfelds, das auf Vertrauen und gegenseitiger Achtung gründet.

Wir haben den Ehrgeiz, das richtige Gleichgewicht zwischen Qualität und Geschwindigkeit zu finden. Diese beiden Ziele wirken oft nicht miteinander vereinbar. „Hohe Qualität, hohe Geschwindigkeit“ bedeutet nicht, in Windeseile eine perfekte Qualität zu erzielen. Das ist ein Rezept für ein Burn-out. Vielmehr geht es darum, zu beurteilen, wann wir langsam vorgehen oder beschleunigen möchten – wann es nach dem Motto „volle Fahrt voraus“ gilt, Eisberge zu umschiffen, und wann wir einen Mittelweg finden. Gemäß diesem Wert zu leben, kann sich kompliziert anfühlen. Immerhin ist es einfacher, sich nur für Qualität oder nur für Geschwindigkeit zu entscheiden. Das Gleichgewicht zwischen beiden Aspekten zu finden, ist der schwierigste Punkt – aber genau hier liefern wir auch die besten Lösungen.

Was wir dir bieten

Unsere Angestellten haben für uns oberste Priorität, deshalb kümmern wir uns gerne um sie!

Bezahlter Familienurlaub

Egal, ob du dich um dein neugeborenes Kind kümmerst oder ein Familienmitglied versorgst, wir verstehen, dass du diese Freizeit brauchst.

Krankenversicherung

Dein Wohlbefinden ist wichtig. Wir sind für dich da. Achte gut auf dich selbst, damit du glücklich und gesund zur Arbeit kommst.

Flexible Urlaubspolitik

Manchmal brauchen wir alle eine Pause. Gönn dir eine – oder auch mehrere. Komm einfach erfrischt und inspiriert wieder zurück.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wissen, dass du dich um persönliche Prioritäten kümmern musst. Schaff dir Raum dafür und lege deine Arbeitszeiten so, wie es dir am besten passt – wir sind flexibel.

Workshops und Konferenzen

Nimm an relevanten Workshops und Konferenzen teil, um zu wachsen und dich weiterzuentwickeln. Das ist unsere Priorität.

Geschäftsreisen und Firmen-Retreats

Als dezentral arbeitendes Team nehmen wir uns die Zeit, um uns zu Firmen-Retreats zu treffen.

Möchtest du dabei sein?

Komm an Bord und sieh dir unsere offenen Stellen an.

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OpenSea is one of the most exciting, important companies in the world right now because it's the portal to the new digital economy. If you're interested in shaping a new business model for creators, this is the team to join.
Katie Haun
CEO und Gründer von Haun Ventures

Lass uns gemeinsam die Zukunft der digitalen Wirtschaft gestalten

Unsere Werte

Vertrauen steht an erster Stelle

Tiefgehende Neugierde

Gestaltung eines Ozeans, nicht eines Aquariums

Das Ruder übernehmen

Eisen schärft Eisen

Hohe Qualität, hohe Geschwindigkeit

Was wir dir bieten

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